エンジニアが正当に評価され輝ける会社を

平野電業株式会社 東京支社

■東京支社IT事業部について 2009年の発足以来、大手通信キャリアや大手小売業者など多岐にわたる分野・業種のシステム開発に携わっています。数々の実績を積み重ね、お客様の信頼を獲得し、順調に業績を伸ばしてきました。 第二創業期ともいえる時期を迎えた今は、架空送電線路建設工事の現場で培ったノウハウを生かして、自社ソリューションにも力を注いでいます。一人ひとりのエンジニアがプロフェッショナルとして自立し活躍できるよう、それぞれの実績と貢献が正当に評価する会社を目指しています。 ■特徴 当社が強いのはサーバー・ネットワークなどのITインフラ系の設計・構築で、 最近はクラウドの分野にも積極的に取り組んでいます。 また富山本社が北陸電力の送電線工事会社である強みを生かして、電力会社向けの業務ソリューションにも力を入れており、自社開発サービスの提供も行っています。 ■教育体制 　一般的な新卒/未経験者向けインフラエンジニア研修は3か月と言われていますが、平野電業では8か月の研修期間を設定しています。研修に関しては、専任の講師が個別指導に近い形で責任をもって教育を行います。現在はインフラ系のエンジニア希望者を募集しており、文系の方でも全く問題はありません。ただし、このような教育体制である関係上、同時に受け入れられるのは数名が限界となるため、入社希望の方には「IT業界で手に職をつけて活躍していきたい」という気持ちを何よりも重要視します。8か月の研修期間は長いので、途中で投げ出さない覚悟がある人を求めます。ただし、普通に努力してくださればついてこれるカリキュラムとなっていますので心配しないでください。（スパルタ式ではありません） ご経験をお持ちの若手エンジニアにつきましても、目標設定に基づく面談とスキルアップの支援、グループQAセッション内でベテランエンジニアが質疑対応も行います。 ■給与体系 即戦力となるエンジニア経験者につきましてはお客様との契約単価をご本人に開示した上で、単価の70％（会社負担分の保険料10%含む）をご本人に還元しています。 ■勤怠 基本140-180時間の中で有給を使わず常駐先様との調整で勤怠コントロールが可能です。また月40時間を超えるような極端に残業の多い現場は御座いません(単月繁忙時は除く）